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合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性公平性及其对职工产生积极性的影响请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才调动广大职工的积极性和创造性满足员工与企业双方需要的最佳方式; 通过采取一定措施充分调动广大员工的积极性和创造性也就是最大地发挥人的主观能动性。
合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段
学习时建议同时掌以下几题,企业培训激励制度的主要目的是激励参加培训的积极性。
和工作内容紧紧联系在一起的因素这类因素的改善往往能给员工以很大程度的激励产生工作的满意感有助于充分有。
我国用人单位的主要权利有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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