津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿其效用是保护职工的身体健康确保特殊岗位艰苦岗位

题目岗位培训的实质是请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 职业安全卫生风险一旦引发事故会给职工和企业带来严重的损失在劳动保护方面我国出台了相应的法律法规以保护; 劳动者不胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的用人单位应按其在本单位。

津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿其效用是保护职工的身体健康确保特殊岗位艰苦岗位

学习时建议同时掌以下几题,当员工在特殊劳动条件工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时企业通常会提供额外的补偿其中与工作相关的补。

职务评价也称为岗位评价或者工作评价是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据并以此作为。

不是岗位分析的结果之一。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。