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EAP起源于20世纪二三十年代的美国最初是为了解决员工的问题
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目弹性福利计划又称它起源于20世纪70年代请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 宽带薪酬始于; 是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式起源于美国。
EAP起源于20世纪二三十年代的美国最初是为了解决员工的问题
学习时建议同时掌以下几题,20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中长期激励机制的收益一直稳定在。
20世纪20年代一种新的垄断组织又在德国出现。
在20世纪60年代索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书让学历见鬼去吧烧掉公司所有人员的人事档案用人从来不看。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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