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下列职位评价方法中将职位与评价尺度进行比较的方法有
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列职位评价的方法中需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列划分职位等级顺序的方法中需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较然后进行计分的是; 职位评价方法中需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是。
下列职位评价方法中将职位与评价尺度进行比较的方法有
学习时建议同时掌以下几题,需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是。
关于职位评价的说法正确的是。
下列关于职位评价概念理解错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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