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下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述错误的是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目按照考核的导向分考核方法可分为请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 有考核结果却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些; 关于绩效考核方法选择的说法错误的是。
下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述错误的是
学习时建议同时掌以下几题,下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述错误的是。
关于绩效考核方法的说法错误的是。
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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