美国洛克希德公司认为影响管理幅度的变量包括P16

题目美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件; 有效管理幅度不是一个固定值它受等因素的影响P3。

美国洛克希德公司认为影响管理幅度的变量包括P16

学习时建议同时掌以下几题,在权变理论中把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件这一理论是。

下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是。

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相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。