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在目标管理的阶段主管人员应放手把权力交给下级成员而自己去抓重点的综合性管理
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目目标管理的过程中请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 的工作价值取决于职位的职权和管理幅度; 高级主管人员的工作价值取决于。
在目标管理的阶段主管人员应放手把权力交给下级成员而自己去抓重点的综合性管理
学习时建议同时掌以下几题,目标管理的首要步骤是。
目标管理的基本思想包括。
对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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