直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向一级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:一级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

下列主要用于高层管理人员选拔方法的是

来源: 一级人力资源管理师 发布时间:2019-07-03

题目评价中心法主要适用于管理人员特别是的晋升考评请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 的适用对象为中高层管理人员它可以帮助组织选拔优秀的管理人才考核现有管理人员或甄选新的管理人员; 沙盘推演测评法适用于的选拔。

下列主要用于高层管理人员选拔方法的是

学习时建议同时掌以下几题,投射技术只能有限地用于的选拔。

主要适用于管理人员特别是高层管理人员的晋升考评。

投射技术大多数情况下运用于。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年一级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭