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期望理论是美国心理学家提出的
来源: 企业经营管理
发布时间:2017-02-18
题目美国心理学家凯利提出了请注意与下面企业经营管理题目有着相似或相关知识点, 时距判定法是由英国著名管理学家心理学家和顾问提出的; 最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是。
期望理论是美国心理学家提出的
学习时建议同时掌以下几题,群体行为学派以为基础。
激励内容理论包括。
在期望理论中是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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