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素质测评是将的方法紧密结合的一整套客观科学系统的方法
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目人员素质测评是一整套客观的科学的系统的方法是一种定性方法请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观科学系统的方法; 人才素质测评理论基础及特点是 。
素质测评是将的方法紧密结合的一整套客观科学系统的方法
学习时建议同时掌以下几题,培训工作只有与紧密结合才会有生命力。
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的表征信息针对某一素质测评目标系作。
与一般教育相比职业培训教学具有的特点。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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