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现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段所以它具有特点
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目人才素质测评理论基础及特点是 请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能; 人员素质测评是一整套客观的科学的系统的方法是一种定性方法。
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段所以它具有特点
学习时建议同时掌以下几题,人员素质测评中使用的常模是指 。
人员素质测评的基本原理包括。
人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观科学系统的方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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