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人员素质测评的基本方法为
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目人员素质测评的基本原理包括请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 人才素质测评理论基础及特点是 ; 人员素质测评是一整套客观的科学的系统的方法是一种定性方法。
人员素质测评的基本方法为
学习时建议同时掌以下几题,人员素质测评中使用的常模是指 。
人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观科学系统的方法。
综合运用心理学测量学统计学等学科的理论技术与方法对人的能力水平及倾向等进行评价以指导用人单位进行人员。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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