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360度绩效评价法不足主要体现在
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总; 能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是。
360度绩效评价法不足主要体现在
学习时建议同时掌以下几题,能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息政策从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是。
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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