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绩效评价方法中行为锚定法的主要优点是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目下列绩效评价方法中最简单也是运用最普遍的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 某酒店对其所有员工进行绩效考核前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体都是他们的直接主管结果却; 行为锚定法的主要优点不包括。
绩效评价方法中行为锚定法的主要优点是
学习时建议同时掌以下几题,下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述正确的是。
某酒店对其所有员工进行绩效考核前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体都是他们。
关于绩效评价技术的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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