法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板即

题目法约尔在工业管理与一般管理中详细描述了管理的等级链原则以下最不可能是法约尔描述的是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理 ; 员工持股和管理层的股票期权制度作为一种新型的激励机制可以把成员和企业的长远 利益结合起来将成员的薪酬。

法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板即

学习时建议同时掌以下几题,事业部组织结构的优点是将集权和分权有效结合起来的一种组织结构形式。

以奖励作为激励手段时要做到。

直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。