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对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目在欧洲人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调建立劳动关系协调机制请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是; 分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?
学习时建议同时掌以下几题,以下关于人力资源管理制度表述正确的是。
简述企业人力资源管理制度体系的特点。
公共人力资源管理制度是由所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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