某企业的企业文化是关注员工的服务质量那么薪酬管理原则应是

题目强调规章至上凡事循规蹈矩要求员工有章可守有法可依企业强调组织结构的正规化企业管理追求稳定性和持久性请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 强调市场导向以产品为中心强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标; 影响薪酬战略的因素包括。

某企业的企业文化是关注员工的服务质量那么薪酬管理原则应是

学习时建议同时掌以下几题,以下不属于新员工培训课程。

薪酬管理对员工具有激励性的原则表明企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场的一般薪酬水平。

下述薪酬对企业的功能描述正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。