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根据领导生命周期理论领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整因此对于建立多年且员工队伍基本稳定的
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
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根据领导生命周期理论领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整因此对于建立多年且员工队伍基本稳定的
学习时建议同时掌以下几题,对于一个建校接近40多年师资队伍水平较高而且基本稳定的的高等学府来说其管理者领导风格调整的方向是。
领导生命周期理论认为下属的成熟度是指出和心理成熟度两个方面。
费德勒模型确定的变量因素有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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