费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格其二是

题目在领导行为理论中有一种理论认为有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用; 重人包括两个方面一是重人心向背二是 。

费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配其一是与下属发生相互作用的领导者风格其二是

学习时建议同时掌以下几题,重人是中国传统管理的一大要素包括两个方面一是二是。

领导的过程并不是领导者个人的行为这个过程是领导者与被领导者相互作用的过程 。

领导者的风格应当适应其下属的风格领导的行为应当随着下属成熟程度的不同作出相应的调整这一观点出于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。