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当组织人力资源出现结构失衡时正确的供需平衡方法是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目当组织的人力资源供给小于需求时正确的供需平衡方法是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在有些企业中一方面存在5个人干3个人活的现象另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选这种情况称为; 当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是。
当组织人力资源出现结构失衡时正确的供需平衡方法是
学习时建议同时掌以下几题,下列人力资源供需平衡方法中速度快员工受伤程度高的是。
人力供给与人力需求的不平衡类型包括。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工其中由非人力资源管理部门承担的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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