鼻音重的人给人不坚决的印象嗲声嗲气的声调则让人有声色方面的联想这是音质暗示的什么策略

题目声调高的人给人以紧张缺乏自信与情绪化的负面印象声调低的人则让人感觉稳重老练这是音质暗示的什么策略请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 声音太大通常给人以粗鲁或没有礼貌的感觉令人有不适之感声音太小则表明讲话者害羞内向或缺乏自信这是音质暗; 适时地放慢语速可以给人以认真权威和思虑周密的良好印象同时也给你恰当措辞赢得了时间适时加快语速则给人以。

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学习时建议同时掌以下几题,由语意歧义而引起误解和沟通失效这是下行沟通的什么障碍。

没有充分理解信息的情况下就妄下结论在内心表示赞同或否定这样的沟通结果可想而知这是下行沟通的什么障碍。

人事考评中因考评对象的某一特征突出从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现造成考评结果不客观的偏差属于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。