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对于明星型工作在工作中获得高水平绩效的机遇
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目从三种工作类型的绩效水平分布来看如果组织能够通过工作设计影响它所拥有的工作类型的话它会尽量回避请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是; 关于工作满意度的影响后果的说法错误的是。
对于明星型工作在工作中获得高水平绩效的机遇
学习时建议同时掌以下几题,关于工作满意度的影响后果的说法错误的是。
关于工作满意度的影响后果的说法错误的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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