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下列情形中用人单位可随时通知劳动者解除合同且无需向劳动者支付经济补偿的有
来源: 初级会计
发布时间:2017-02-21
题目劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可随时通知劳动者解除合同并且无需向劳动者支付经济补偿请注意与下面初级会计题目有着相似或相关知识点, 经济补偿是用人单位依法应给予劳动者的经济上的补助也称经济补偿金劳动合同解除后用人单位应当向劳动者支付; 用人单位和劳动者已建立劳动关系但却未同时订立书面劳动合同自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后如果。
下列情形中用人单位可随时通知劳动者解除合同且无需向劳动者支付经济补偿的有
学习时建议同时掌以下几题,由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的无需向劳动者支付经济补偿。
用人单位和劳动者已建立劳动关系但却未同时订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳。
人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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