目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法

题目目标管理法考核员工的工作行为不考核员工完成既定目标的情况请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 绩效考核中典型的成果法是; 利克特从行为科学的角度研究目标管理他提出工作目标=决策的质量*激发人们履行决策的动机。

目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法

学习时建议同时掌以下几题,R•利克特从行为科学的角度研究目标管理他提出工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

R.利克特从行为科学的角度研究目标管理他提出工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法不属于正式评 估方法的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。