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在工作岗位分析过程中当面调查询问法的缺点包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在信息收集过程中属于询问法的方法有请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 制定科学合理的工资制度的前提和依据包括; 是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为从而采集相关信息的方法。
在工作岗位分析过程中当面调查询问法的缺点包括
学习时建议同时掌以下几题,工作岗位调查的方式包括。
在信息的采集方法中调查人员到现场对调查对象的行为言论反应感受等进行观察调查记录收集其有关资料的方法属。
在信息的采集方法中调查人员到现场对调查对象的行为言论反应感受等进行观察调查记录收集具有关资料的方法属。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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