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在工作分析中适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目关于工作分析方法不正确的表述是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 工作岗位分析的方法很多且各有利弊在实际运用中应该根据岗位的不同特点有针对性地选择一种或多种方法例如对; 可用客户关系分析图法提取关键绩效指标该方法的特点包括。
在工作分析中适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位
学习时建议同时掌以下几题,在进行工作岗位分析时应掌握工作岗位的哪些基本特点。
用客户关系分析图法提取关键绩效指标该方法的特点包括。
效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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