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该公司采用的绩效考核方法是
来源: 中级工商管理经济师
发布时间:2016-02-10
题目根据上表工作绩效最差的部门经理是请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 对5名部门经理的绩效考核不可避免会有误差产生误差的原因可能是; 根据上表工作绩效最好的部门经理是。
该公司采用的绩效考核方法是
学习时建议同时掌以下几题,该公司采用的绩效考核方法是。
对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差产生误差的原因可能是。
某企业对一名生产主管进绩效考核首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理其他生产主管以及该生产。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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