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M企业是一家较少给中层干部做培训的企业因为有人认为培训中层干部使之具有高级管理者的素质会影响高层管理
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 实施培训需求的评估可以从几个角度来收集培训需求信息; 管理者应具备的技能表述错误的是。
M企业是一家较少给中层干部做培训的企业因为有人认为培训中层干部使之具有高级管理者的素质会影响高层管理
学习时建议同时掌以下几题,管理人员培训的项目类别中中层管理者主要培训哪些项目。
员工培训与开发的重要保障是。
年度培训计划中专业技能提升培训的培训对象为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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