工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力

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学习时建议同时掌以下几题,工厂可能会倒闭部门可能会被撤消或员工可能会被解雇这些危急的信号会减少漠然态度激发新思想促进重新评估这。

集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的。

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