工作绩效是一个人的素质与的综合表现

题目素质测评与绩效测评相结合对一个人来说其特点是测评请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 企业中常常见到这样的现象一个人能力很强但出工不出力而另一个人能力不强却兢兢业业干得不错由此应建立; 素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。

工作绩效是一个人的素质与的综合表现

学习时建议同时掌以下几题,影响员工个人薪酬水平的因素包括。

员工测评的对象是。

对于绩效管理效应的正确表述是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。