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绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评即对企业员工的做出正确评价
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目关于企业员工的考评程序以下叙述正确的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是绩效考评要素选择的前提和基础; 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估将评估结果作为确定员工的的依据。
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评即对企业员工的做出正确评价
学习时建议同时掌以下几题,为保证企业工资制度的贯彻实施需要完成的工作包括。
关于下列说法正确的有。
效果主导型考评注重的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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