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课程评价分为内部人员评价和外部人员评价的分类依据是
来源: 国家统考科目
发布时间:2017-02-27
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泰勒认为课程评价是为了找出结果与目标之间的差距并利用这种反馈信息作为修订课程计划的依据据此提出的课程。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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