请设计一个培训课程评估表 注○1表中A-不合格B-合格C-较合格;1～5代表分数共5个等级○2授课

题目转岗考试考核合格的试岗人员办理正式上岗手续执行岗位待遇不合格的延长试岗期三个月三个月后再次进行考试考请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 某企业布先生在上季度考评时一次产品抽样的不合格率为3%而本季度该员工的一次产品抽查的不合格率为5%比; 以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越的空间的有。

请设计一个培训课程评估表 注○1表中A-不合格B-合格C-较合格;1～5代表分数共5个等级○2授课

学习时建议同时掌以下几题,试岗人员考试考核不合格的延长试岗期个月。

计件工资的计算方式是货币工资=。

试岗人员延长试岗后再次进行考试考核仍然不合格的则。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。