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为招聘选拔任用合格的员工奠定了基础
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目工作岗位分析的作用包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 工作岗位分析的作用有; 杨一平是某电子公司的招聘专员在招聘选拔的最后阶段公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选。
为招聘选拔任用合格的员工奠定了基础
学习时建议同时掌以下几题,招聘中的效率优先原则是指。
通过熟人推荐方法进行招聘一般有下列不足。
人员招聘是一项单纯的经济活动必须以最低的成本招聘选择合适的人选。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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