主管人员要想有效地领导下属就必须考虑究竟能有效地管理多个直接下属的问题即 问题

题目授权的本质是要求管理者不要去做别人能做的事而只做那些必须由自己来做的事从 而有效地借助于下属的力量去请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 随着下属人员的成熟度由较低转为较高管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?; 随着下属人员的成熟度由较低转为较高管理者的领导风格以及其它相关的管理措 施应作以下哪一种调整?。

主管人员要想有效地领导下属就必须考虑究竟能有效地管理多个直接下属的问题即 问题

学习时建议同时掌以下几题,管理幅度是指一名主管人员有效监督管理其直接下属的。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目经研究发现 高层管理人员的管理幅度通常以较为合适。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目经研究发现高层管理人员的管理幅度通常以较为合适。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。