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简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目下列哪项不属于工资标准调整分类请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 编制人力资源管理费用预算的基本依据有; 在工资调整过程中应对比最低工资标准和消费者物价指数取作为调整工资的标准。
简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序
学习时建议同时掌以下几题,编制人力资源管理费用预算的基本依据是。
请简述企业培训制度的基本内容。
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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