下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同

题目劳动者在同一用人单位连续工作满以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同请注意与下面维权与侵权继续教育题目有着相似或相关知识点, 根据就业方式的不同可将劳动合同分为; 按照用工的不同性质和不同的用工目的可以将劳动合同分为。

下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同

学习时建议同时掌以下几题,有下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人同样劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书。

劳动者有下列哪些情形的有人单位可以解除劳动合同。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。