使目标有意义就必须是可以考核的使目标能够考核的最方便的方法就是

题目的宗旨是由下级与上级共同决定具体的绩效目标并确定奖惩请注意与下面工商企业管理题目有着相似或相关知识点, 关于企业资源规划未来的目标叙述正确的是; 行为导向型绩效考核重点考核员工的工作方式和工作行为。

使目标有意义就必须是可以考核的使目标能够考核的最方便的方法就是

学习时建议同时掌以下几题,有效的网站指。

关于目标管理MBO管理法下列叙述正确的是。

在对投资项目进行社会经济评价时应用净现值法必须净现值的项 目可以接受。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。