行为导向型绩效考核重点考核员工的工作方式和工作行为

题目到企业成熟期绩效考核就处于次要位置对企业的促进作用减弱请注意与下面工商企业管理题目有着相似或相关知识点, 的宗旨是由下级与上级共同决定具体的绩效目标并确定奖惩; 对个体和群体的行为进行方向上的引导这种活动属于。

行为导向型绩效考核重点考核员工的工作方式和工作行为

学习时建议同时掌以下几题,企业文化是企业以其价值观念和经营管理哲学为核心的。

为了了解管理人员的工作绩效和工作质量我们需要对其进行。

在使用公共关系这一概念时表示引导规范组织行为的一种价值观念和行为准则的是 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。