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以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 以下关于工作时间核算的表述不正确的是; 以下关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是。
以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是
学习时建议同时掌以下几题,关于劳动法的监督检查制度说法不正确的是。
以下关于绩效管理的说法不正确的是。
以下关于人力资源管理的说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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