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员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关体现了福利的
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-18
题目按不同的标准员工福利可以划分为请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 员工福利可分为广义和狭义两个层次狭义的员工福利是指; 福利应以全体员工为对象这体现了员工福利管理的。
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关体现了福利的
学习时建议同时掌以下几题,在员工福利中亦称为基本福利。
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的。
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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