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学习型组织的培训战略制定可归结为等几个原则
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目简述企业培训文化的含义和功能学习型组织的特征请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明从组织层面来看; 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明从个人层面来看。
学习型组织的培训战略制定可归结为等几个原则
学习时建议同时掌以下几题,学习型组织的功能可以从四个层次加以说明下面说法正确的是。
简述学习型组织的功能。
下列各项不属于员工培训的特点的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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