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在制定培训规划时最常用的方法是与沟通
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在制定培训规划时设计培训方法的途径不包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 简述企业在制定培训规划时应注意的问题; 在制定培训规划时应进行综合平衡即平衡。
在制定培训规划时最常用的方法是与沟通
学习时建议同时掌以下几题,下列制定培训规划的基本步骤正确的是①工作岗位说明②培训需求分析③工作任务分析④描述培训目标⑤培训内容。
在制定培训规划时必须保证培训规划的。
在制定培训规划时应在之间进行综合平衡。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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