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介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤; 下列是关于评分法的具体步骤①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作。
介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤
学习时建议同时掌以下几题,通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。
是适合于规模较小生产单一岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。
适合于规模较小生产单一岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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