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简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目工作岗位评价经常使用的方法有请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 适合于规模较小生产单一岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法是; 工作岗位评价方法中适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业的是。
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤
学习时建议同时掌以下几题,简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。
在因素比较法中需要选定岗位共有的影响因素作为工作岗位评价的基础这些共有的影响因素包括。
介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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