对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法属于劳动者权益

题目在社会保险尚未到位的情况下.企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法属于劳动者权益请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是; 以下不是内部劳动规则特点的是。

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法属于劳动者权益

学习时建议同时掌以下几题,工会为了切实保障劳动者的合法权益将会为劳动者提供的保护权益包括等。

团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织雇主组织另一方是——工会组织或职工代表而不是劳动者个人。

劳动法的立法宗旨在于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。