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从考评者角度来看影响绩效考评质量的因素有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在设计绩效考评的方案时具体考评者由哪些人组成取决于因素; 绩效面谈的质量和效果取决于。
从考评者角度来看影响绩效考评质量的因素有
学习时建议同时掌以下几题,是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
一般情况下绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素下列因素中不需要考虑的是。
容易受到个人的多种因素的影响有一定的局限性的绩效考评方式为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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