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绩效面谈的不但取决于考评者与被考评者事先的准备程度更重要的是取决于双方所提供的数据资料的翔实和准确程
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
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绩效面谈的不但取决于考评者与被考评者事先的准备程度更重要的是取决于双方所提供的数据资料的翔实和准确程
学习时建议同时掌以下几题,说明薪酬市场调查的概念种类作用薪酬调查的具体程序和步骤以及数据资料处理分析的方法。
组织结构功能的大小在很大程度上取决于。
可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有明确的界定和简便易行的计算方法从而保障数据资料的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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