劳动争议当事人申请仲裁的应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请

题目劳动争议当事人申请仲裁的应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动争议当事人申请仲裁的应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲; 职工与企业因解除劳动合同产生争议职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向。

劳动争议当事人申请仲裁的应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请

学习时建议同时掌以下几题,关于劳动争议仲裁的开庭和裁决下列说法不正确的是。

下列关于反申请的论述正确的有。

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起日内结束。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。