新劳动争议调解仲裁法规定对因追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金案件实行制度

题目在劳动争议调解仲裁法仲裁程序中规定部分案件实行有条件的一裁终局制度即对因追索劳动报酬工伤医疗费经济补请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标 准个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决; 劳动争议调解仲裁法第47条规定包括在内的劳动争议除另有规定的外仲裁裁决为终局裁决裁决书自做出之日起发。

新劳动争议调解仲裁法规定对因追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金案件实行制度

学习时建议同时掌以下几题,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬逾期不支付的责令用人单位按照应付金额的的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动行政部门责令限期支付劳动报酬逾期不支付的用人单位应按支付的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者的权利和义务包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。